HATAMOTO　JAPAN　愛ＳＯ

1.原動力はすべて愛

常に相手を思う気持ち、行動。家族のように社員・お客様・取引先・製品すべてに手をとりあう思いやり。

2.リーダーシップ

〜理念・コンセプト・愛の会社としてのミッション〜

夢・希望・幸せを創造する＝ＶＩＳＩＯＮを実現するためのリーダーシップ！一人ひとりが目的を同じにすること。リーダーひとりの力では何も成すことはできない。チーム一丸となって創りだすには、どうしたら良いか！？チーム一丸の目的を絶対諦めず成し遂げていくためにはどうしたら良いのか！？常に愛と意志を明確に持ち、PDCAを常に進化させていく。リーダーシップとは、カリスマ性ではなく、ひとりひとりが、みんなのために好影響をあたえ、自主的に行動していけるように導き、愛と意志と信頼と絆をもって築き、ミッションを実現させていくことである！

3.全員の参加！

自分だけではない！全員の参加であり、上下でもない！思いは愛で一つ！全員で目的を成し遂げる！品質や職人魂としてこだわりながら、互いに開いていること！「ハート　to ハート」それが、真の連携となり、協働創造が喜びや感動となる。

４.愛から道を開拓する！

道なき道であっても、信念の愛から活動し創造していく。単なる製品の評価ではなく真の価値は、会社・社員・ひとりひとりのハート＝魂からくるプロセスにもある。愛で未来を創造していく。本質的な、子どもたちにも残していける明るく、希望にみちあふれた社会の仕組みをつくっていく。

５. 常に、愛からシステムアプローチを考える

相互の関連するプロセスや、システムラインからも愛といのちが生みだすように。すべてに息吹きを。運営管理も、発展があるか、人としての成長があるか。効率は、単なる時間短縮ではなく、幸せの密度があがっているか、愛の会社として愛があがっているかから、愛のシステムを構築させていく。

６. 継続的改善

継続は力なり！そして、常に愛を動機として発展のために改善していく。絶対にあきらめない！力愛不二！絶対的ポジティブで、よりいいものを創り続けていく。

７.愛と事実に基づくアプローチから決定していく

（そのことにより、社員からの意見も偏りがなくなる）
３６０度の観点から常に判断し、問題をプラスに変えていく意志決定は利益だけではなく、愛と喜びと創造が生まれるものかで意志決定する。

８. シナジー

繋がり・絆を大切に。プラスのシナジーが起きているか。互いの価値を高めあい、創造能力を高めていき、発展、進化し続けていく。